稳就业既是稳经济、稳社会，更是稳民生、稳人心。疫情裹挟之下，定海区科学研判市场供求，及时调整优化就业政策，稳住用工市场和就业岗位，保障高校毕业生、外来务工人员等重点就业群体，全力确保就业局势稳定，促进经济增长与就业稳定良性互动。
跨省协作，保障企业用工。定海区主动出击，向江西省玉山县等全区主要劳务输出地抛出“橄榄枝”，签订“劳务合作备忘录”，并开通“员工返岗专列”，接复工人员安全“回家”。定海区人力社保局就业促进和失业保险科科长谢承彬介绍，该局迅速成立工作专班，通过电话、问卷调查、镇（街道）排摸等方式征集企业岗位需求，汇总复工人员名单，排摸出11个定海外来务工主要来源地，共汇总66家企业个紧缺岗位。随后，与13个省外劳动力密集疫情风险较低的县区达成共识，约定两地互把防疫关口，签订劳务合作备忘录、协议书，并对企业申报的复工人员进行身份核实。
自“员工返岗专列”开通以来，定海区已累计发出大巴52班次，接返外来务工人员人，并配合安徽、河南等地发出的火车专列，接回外来务工人员人。同时，协助浙江大洋兴和食品有限公司包机接回员工65人，为加快我区企业复工复产提供了人员保障。
兑现政策，减负困难企业。“这次给我们企业返回余万元，政府的这项政策可真是为企业减负下了一场‘及时雨’。”近日，浙江金鹰股份有限公司的企业账户上收到了一笔.万元的特殊“红包”。为及时纾解企业困难，助力企业恢复生产活力，充分发挥失业保险援企稳岗作用，3月中旬区人力社保局启动社保费返还工作，截至目前已陆续向家企业返还了1个月的社会保险费，补贴金额共计.67万元。
据介绍，此次符合社保费返还对象的企业为依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且受疫情影响较大的中小微企业。涉及企业均由人社、财政、经信、发改、市场监管等5个部门联审认定，采用大数据筛查比对后进行公示，接受企业和社会监督。返还的社保费直接拨付到企业社保缴费账户，实现了全程“零申报”“零跑腿”。
广设平台，打通求职渠道。3月17日下午，一场名为“千企百校”高校毕业生云端招聘季定海场空中宣讲会举行，区人力社保局人才公共服务中心主任刘蓉变身主播，向国内各高校应届毕业生推介定海，详细解读各项生活补贴、住房补贴等较受
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